Wat is de rol?
Onze klanten werken in versketens, distributie, sierteelt, productie en buy-and-build. Stuk voor stuk operaties waar de wereld een paar lagen onder de oppervlakte écht complex wordt. Wat ze gemeen hebben: er liggen kansen om met AI processen sneller, slimmer of voorspelbaarder te maken - maar de juiste vraag is meestal geen IT-vraag, het is een business-vraag.
Als Senior AI Business Consultant ben jij de eerste die met de klant aan tafel zit. Je leert het bedrijf kennen tot op proces-niveau: hoe verdienen ze geld, waar verliezen ze geld, wat doet pijn, wat zou een echte oplossing waard zijn? Daarna pak je je AI-toolset erbij en werk je dat - samen met de klant en met onze engineers - uit naar specificaties die direct uitvoerbaar zijn.
Je bent niet de uitvoerder van een vooraf gemaakt plan. Je bent degene die het plan maakt, valideert en bewaakt. Je consultancy-instinct stuurt je vragen, je technische bagage stuurt je oplossingsrichting, en moderne AI-tooling laat je drie keer zo snel werken als de gemiddelde businessanalist.
Wat ga je concreet doen?
- Discovery bij de klant: interviews, observaties op de werkvloer, proces-walkthroughs en workshops. Je achterhaalt niet alleen wat ze zeggen, maar ook wat ze bedoelen en wat ze laten.
- Business-analyse: je brengt processen, bottlenecks en data-stromen in kaart. Je beoordeelt waar AI echt waarde toevoegt en waar een eenvoudige automatisering of integratie volstaat.
- AI-tooling inzetten: je gebruikt GPT, Claude, Cursor, transcriptie- en analyse-modellen om interviews uit te werken, processen samen te vatten, requirements te genereren, alternatieven te evalueren en specs te schrijven. Je weet hoe je modellen scherp prompts geeft en wanneer je ze juist niet vertrouwt.
- Specs voor developers: user stories, acceptance criteria, datamodellen, integratie-punten en niet-functionele eisen - je levert het in een vorm waar onze engineers direct mee aan de slag kunnen, zonder eindeloze terugkoppel-rondes.
- De brug bewaken: je blijft betrokken in build- en delivery-fase. Je beantwoordt vragen van het dev-team, valideert keuzes met de klant en stuurt bij waar nodig.
- Inhoudelijk leiderschap: je bouwt mee aan onze AI-aanpak: methodieken, templates, tooling, prompts en best practices waar het hele team van profiteert.
De AI-tooling die je inzet
We zijn pragmatisch en up-to-date. Je krijgt budget en vrijheid om te kiezen wat past bij de opdracht. Wat we vandaag dagelijks gebruiken:
Wat breng je mee?
- 5+ jaar ervaring in business consultancy, business analyse, product management of een vergelijkbare brug-rol tussen business en techniek.
- Aantoonbare AI-fluency: je werkt al maanden serieus met LLMs in je dagelijkse workflow, je weet wat ze wel en niet kunnen, en je kunt je toolkit verdedigen tegenover sceptische directies.
- Sterke gespreks- en analysetechnieken - je krijgt mensen tot diep nadenken, ook als ze het zelf niet helder hebben.
- Schrijftalent. Je teksten zijn scherp, eenduidig en uitvoerbaar. Een product owner kan er morgen mee bouwen.
- Voldoende technische bagage om met data-engineers en software-architecten op gelijke hoogte te sparren - je hoeft geen code te kunnen schrijven, maar je begrijpt API's, datamodellen en integratie-patronen.
- Senior houding: je werkt graag zelfstandig, je hakt knopen door en je hebt geen probleem om in een directiekamer respectvol tegen de stroom in te gaan.
- Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Wat bieden we?
- Een tafel met serieuze klanten en complexe vraagstukken. Geen pilots-zonder-vervolg, geen demo-projecten - wat je oplevert gaat in productie.
- Een team van ~25 collega's in Veenendaal: ontwikkelaars, integratiespecialisten, AI-engineers en consultants. Korte lijnen, geen lagen, geen politiek.
- Een organisatie die AI niet als marketing-laag gebruikt maar als een volwassen onderdeel van het werk - inclusief tijd om te leren, experimenteren en kennis terug te brengen.
- Hybride werken (~60/40), 27 vakantiedagen, prima pensioen, telefoon- en thuiswerk-regeling.
- € 3.500 per jaar opleidingsbudget - boeken, conferenties, tools, cursussen.
- Een werkplek waar inhoud serieus wordt genomen en mensen worden gehoord.
- Salaris: marktconform en passend bij senior-niveau, in overleg en op basis van ervaring.
Hoe ziet onze cultuur eruit?
We zijn 16 jaar bezig en al die tijd onafhankelijk. We bouwen voor klanten die ons al jaren vertrouwen, niet voor het volgende kwartaalresultaat. Geen bullshit-bingo, geen vrijdagmiddag-pingpong als compensatie voor 60-urige weken. Wel: collega's die je scherp houden, klanten die je serieus nemen en werk dat ertoe doet.